В кризис бизнесу нужна женская рука

В кризис бизнесу нужна женская рука

В кризисных обстановках лучше, в случае если компанией руководит дама. Канадские социологи доказали, что дамы-начальники чаще мужчин в тяжёлых обстановках принимают умные ответы, выручающие бизнес. По всей видимости, подчиненные интуитивно ощущают это.

Ранее изучения показывали, что в спокойные времена работники предпочли бы видеть главой мужчину.

Канадские социологи проанализировали управляющих 600 и работу директоров компаниями в спокойные для компании времена и в кризисы, и пришли к интересным выводам. Как утверждают ученые, в кризисной обстановке дамы-начальники принимают более взвешенные и умные ответы, выручающие бизнес. Согласно точки зрения канадских экспертов, дамы меньше мужчин связаны стереотипами и правилами, а основное, при разработке "тактических маневров" они готовы выслушивать вывод окружающих и принимать во внимание с ним.

В следствии женщинам удается сплотить сотрудников в действенную команду и "вытянуть" предприятие из кризиса.

Просматривайте кроме этого: Бизнес в Российской Федерации: дорогу молодым!

Примечательно, что сотрудники, наверное, чувствуют это на интуитивном уровне. Как показывают опросы, совершённые на этот раз Английским психотерапевтическим сообществом. Результаты изучения психологов распознали, что в кризис сотрудники предпочтут начальника-даму.

Действительно, сами психологи делают достаточно печальный вывод. Они утвержают, что испытуемые предлагали выбрать на должность начальника женщину в смоделированной обстановке только тогда, в то время, когда им говорили, что прежде "у руля" компании сменилось пара мужчин, и никто из них не справился. Получается, что дам так же, как и прежде выбирают на большой пост "за неимением лучшего", в то время, когда "никакой второй надежды не осталось".

"Тут возможно найти, само собой разумеется, двойную иронию. Дамы приобретают преимущества большой должности, во-первых, не вследствие того что считается, что они их заслуживают, а вследствие того что мужчины более не считаются подходящими. А во-вторых, это случается лишь тогда и лишь вследствие того что преимуществ, которыми возможно воспользоваться, практически уже не осталось", — сетуют исследователи.

Еще по теме: Российские и западные компании: главные отличия

В Российской Федерации же представители большинства профессий до сих пор имеют предубеждение против дам-начальников и предпочитают иметь в главах мужчину. По статистике исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, мужчин в качестве глав значительно чаще предпочитают PR-секретари и менеджеры (по 52%), аналитики (50%), журналисты, менеджеры по работе с клиентами и переводчики (по 48%).

Среди основных преимуществ мужского управления они именуют логичность ответов и меньшую эмоциональность. Мужчины меньше склонны к переменам настроения, более предсказуемы в собственных поступках, говорят респонденты, а их подчиненные чувствуют себя более надежно, говорят они. Для дам же, согласно точки зрения этих опрощеных, свойственны "ревность", "интриги" и "немотивированные истерики".

Это весьма интересно: Успешный предприниматель глазами ученых

А вот видеть своим начальником даму чаще вторых предпочитают продавцы-консультанты, водители, дизайнеры, преподаватели и бухгалтеры. Но, и среди них процент мал — 18% среди работников торговли и водители и 13-14% среди опрощеных остальных перечисленных профессий. Те, кто предпочел бы видеть главой даму, жалуются на мужское "воспаленное самолюбие" и завышенную самооценку.

Имеется и такие профессии, представители которых полностью избавились от гендерных стереотипов: им все равно, какого именно пола будет глава, "только бы человек был хороший". Это все те же водители (70%), прорабы (63%), менеджеры по продажам и охранники (61%). По их наблюдениям, гендерные различия никак не воздействуют на итог совместного труда: "Глава обязан разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, грамотным и хорошо воспитанным человеком, будь то мужчина либо дама".

В кризис бизнесу нужна женская рука

Похожие статьи

Увлекательные записи

spacer