Удаленная работа не станет правилом в России

Удаленная работа не станет правилом в России

неясные перспективы и Рост безработицы касательно сроков восстановления экономики стали катализатором повышения на рынке количества фрилансеров и удаленных работников. Но всем им приходится сталкиваться со понижением платов, и с риском нарваться на недобросовестных работодателей. Но, и работодателям приходится несладко: дисциплина среди фрилансеров постоянно хромала.

Армия русских безработных увеличивается, и сейчас она образовывает около семи миллионов человек, либо 10,2% экономически активного населения. К Январю эта цифра может превышать 12%. По крайней мере, до начала восстановления экономики, число безработных уменьшаться не будет.

Но, не помирать же с голода? И вправду, многие люди задумались о работе на себя. А кое-какие трудятся на работодателя на дому либо на свободном графике.

Как уже писал Bigness.ru, 43% россиян, не имеющих сейчас постоянной работы, действительно вспоминают о том, дабы открыть собственный дело. Но количество тех, кто все же решился начать личный бизнес, не идет ни в какое сравнение с бумом роста количества фрилансеров, либо «вольных живописцев», трудящихся по отдельным заказам.

Согласно данным изучения, совершённого сайтом Free-lance.ru и Высшей школой экономики (ГУ ВШЭ), желающих взять удаленную работу стало в 2,5-3 раза больше, чем до кризиса.

  • Просматривайте кроме этого на Bigness.ru: Фрилансер славит имя, предприниматель — бренд

Удаленная работа в кризис стала ещё более популярной по многим причинам. Во-первых, многие начали искать дополнительные доходы. Во-вторых, многие компании перевели непрофильный персонал за штат, вытеснив так бывших работников во фриланс.

«Компании, использующие вольный график работы, в большинстве случаев ориентируются на производительность, а не на «человеко-месяц». Они подводят отчет не по ежедневному восьмичасовому присутствию работника, а по конкретным итогам, — сообщила в интервью Bigness.ru Вера Свиридова, начальник группы подбора персонала кадрового центра “ЮНИТИ”. — Продуктивность в таких компаниях существенно выше если сравнивать с теми, в которых используется твёрдый график».

Её слова подтверждают и эти опроса, совершённого компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets. В изучении учавствовали более 3500 опрощеных из Англии, Германии, Испании, России и Франции. Большая часть из них признали эластичный график самоё удобным.

51% фрилансеров говорит, что они трудятся действеннее и практически столько же (46%) подчернули, что трудятся больше и усерднее. С этим согласны и работодатели. 55% из опрошенных топ-менеджеров высшего звена уверены, что фрилансеры продуктивнее, а 52% уверены в том, что они трудятся больше «белых воротничков», ограниченных офисными часами.

Но до тех пор пока работодатели подсчитывают сэкономленные средства, самим же фрилансерам приходится непросто. Среди них и морально. «Минус свободного рабочего времени в том, что персонал, трудящийся в офисе положенные восемь часов, вероятнее, начнет испытывать недоброжелательность и недоверие к менее занятым сотрудникам», — вычисляет Вера Свиридова из «Юнити».

Повышение количества фрилансеров на рынке стало причиной падению их платов и росту требований к работе. Так, на одной из онлайн-бирж труда фрилансеров в последнее полугодие фиксировали резкий рост количества «свободных художников» по всем направлениям – от копирайтеров до программистов. Представитель биржи, попросивший не именовать его имя, поделился с Bigness.ru следующими наблюдениями: в то время, как количество зарегистрированных на бирже фрилансеров выросло приблизительно в полтора раза, цены на их услуги упали в среднем более, чем вдвое. «Наряду с этим клиенты сейчас чаще смогут навязать собственные условия работнику, к примеру, работу без предоплаты», — говорит отечественный собеседник.

В этом содержится главной риск работы фрилансера – гарантии по оплате работы. Отечественный неизвестный собеседник рекомендует общаться с работодателем через Интернет-биржи для фрилансеров, где предусмотрены совокупности гарантирования выполнения обязательств сторонами, и собственный «арбитраж». Но данный совет понадобиться только лишь тем, кто может отыскать и выполнять работу через Интернет.

Остальным остается надеяться только на собственный здравомыслие.

Но, и у работодателей хватает головной боли с фрилансерами. Непредсказуемость выполнения заказов, в особенности с новыми агентами, и раньше заставляла некоторых работодателей дублировать собственные заказы, размещая одну и ту же задачу среди нескольких удаленных работников. Исходя из этого вряд ли переход на работу с внештатниками превратиться в тенденцию среди русских компаний, считает Вера Свиридова из «Юнити».

«При всех плюсах свободного графика в нем достаточно минусов. Он подходит сотрудникам с высокой самоорганизацией, умением и ответственностью четко планировать время. Большая часть работодателей в Российской Федерации вычисляют опоздания на работу важным нарушением трудовой дисциплины. Вряд ли возможно сказать о масштабных переводах сотрудников русских компаний на эластичный график. Отечественные работодатели в большинстве собственном предпочитают жестко осуществлять контроль работников, не доверяя их способности к самодисциплине.

В Российской Федерации вольный график — удел маленьких компаний и start-up проектов, а в целом исторически превалирует административный стиль управления», — резюмирует специалист.

Сергей Малинин

Удаленная работа не станет правилом в России

Похожие статьи

  • Вас выгнали с работы? Не торопитесь искать новую работу

    «Оптимизация» штата компании коснулась и вас, и вы были без работы? Психологи рекомендуют не зацикливаться на проблеме и принять, что кризис – это время оптимизации не только…

  • Дистанционную работу пропишут в законе

    Следующий состав Государственной думы в начале будущего года разглядит поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие такую сферу современных трудовых взаимоотношений как удаленная работа. Соответствующий проект…

  • Поведение американского доллара шокировало специалистов

    Падать запрещено расти. Американский доллар стоит перед выбором, куда двигаться дальше. Рост американской валюты несколько дней назад поразил русских и европейских аналитиков. Подъем американского доллара наблюдался вопреки…

  • Трудиться стало надёжнее?

    Сейчас во всем мире отмечается Сутки охраны труда. Очки, каска, спецодежда, респиратор, противогаз поверх каски и очков, дабы чего-нибудь не произошло, и гора руководств! ; У входа сидит…

  • Соков в Российской Федерации делается больше

    Российский рынок соков сейчас демонстрировал тенденцию к активному росту. Неспешно прилавки отечественных магазинов заполнились продуктами местных производителей, вместо известных…

Увлекательные записи

spacer